涉外合规已成企业核心竞争力，如何有效开展值得注意

近年来，随着国内外的合规监管和执法力度日趋严格，国资委、发改委等监管机构对企业境外合规管理的重视程度越来越高。《中央企业合规管理指引（试行）》和《企业境外经营合规管理指引》的先后出台，对企业涉外合规管理提出全面、系统的要求和指引，旨在促进企业依法经营，强化风险及合规管理，保障企业持续健康发展。

现如今，中国与世界各国在政治、经济等领域的交流日益广泛，中国企业不仅需要遵守国内的合规管理要求，也需要了解在开展涉外业务的过程中必须遵循的合规管理要求，并在实际经营中有效执行。

在企业境外经营合规风险频发、合规相关政策不断出台的时代背景之下，如何进行境外合规管理、促进企业高质量发展，成为了各大涉外企业的重点任务。

由于各个企业在境外经营管理发展阶段不同、项目所在国国情复杂多样，不同企业的境外合规管理呈现出不同的特征。

部分发展较成熟企业，对于境外经营合规信息收集、合规运转及汇报机制相对完善；部分在特殊历史条件下走出去的企业，仍沿用国内管控模式，未构建适当的境外合规管理体系。

就属地管理而言，企业在监管机制较为健全的发达国家更多地尊重当地的合规管理要求和方式；涉及发展中国家的企业则面临着所在国经济、法律制度不够健全，市场环境不够规范，本地员工个人能力和合规意识薄弱等诸多挑战。

当前，全球经济在复苏过程中不确定因素增加，各国政府亦加大了市场违规经营的监管力度，对企业跨国经营管理提出了更高的要求。不管是中国企业直接出境投资，还是间接投资、或跨国企业并购，合规管理不到位都会面临声誉损害、高额赔偿，甚至刑事处罚等严重后果。企业面临着反腐败、出入境、劳动用工、数据保护与信息监管、进出口管制等多方面的合规风险。

为帮助涉外企业防范合规风险，切实提高各级别员工的合规意识及风险识别能力，“企业合规师”专业证书项目，项目囊括企业合规师（大合规）、企业合规师（专项模块合规）、高级企业合规师（行业领域合规）三阶，涉及 3 个等级、7 个职能部门及 10 个行业领域。

适用人群：

主要面向企业内部从事涉外业务部门从业人员，从事涉外专项服务的执业律师、承担决策、执行、监督全流程合规管理的企业高级管理人员。

报考条件：

企业合规师（涉外）：

大专及以上同等学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。