企业合规管理是什么?企业为什么要进行合规管理?
广义的合规是指企业合乎一切法律、法规、公司规章以及企业职业伦理规范。
狭义的合规主要是指反商业贿赂合规,也就是公司经营活动不违反反商业贿赂方面的法律规范。
对于上市公司而言,合规管理更显的尤为重要,因为上市公司必须要坚持依法公开公正的原则,公平公正就必然离不开对相关事项的合规化管理。
企业如果出现某些合规风险,可能面临民事索赔或者行政处罚,企业合规一方面能最大限度的减少这些风险的出现,另一方面,在企业进行合规的举证后,执法机关或者司法机关亦会合理采纳,减轻处罚。
企业对人力资源和劳动者权益保护等方面的合规,对企业而言,可以吸引到优秀人才、减少与员工产生劳动纠纷的风险。对劳动者而言,不仅能够保障其合法权益的实现,并且一旦出现劳动人事纠纷,亦能够做到有法可依,有规可循。
为了解决企业合规难题,去年一个新职业企业合规师应运而生,这一职业的职责是,从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为,符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。
从近几年国家政策可以看出,企业建立合规体系已是大势所趋,而企业合规师则是其中的重要一环,就目前发展情况来看,企业对于合规人才也有着巨大的需求,在合规大环境下,企业合规师或将成为各大企业争抢的人才。
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