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企业合规管理是什么?企业为什么要进行合规管理?

  企业合规是企业自我管理、自我监督、自我整改的治理方式,如今国家提倡企业合规,各地监管部门也在积极响应号召,开展企业合规监管工作。当下企业只有因地制宜,建立有利于企业自身发展的合规管理体系,才能在日益激烈的竞争中脱颖而出,稳健经营。

  企业合规管理是什么?

  企业合规可以分为广义和狭义。

  广义的合规是指企业合乎一切法律、法规、公司规章以及企业职业伦理规范。

  狭义的合规主要是指反商业贿赂合规,也就是公司经营活动不违反反商业贿赂方面的法律规范。

  如今,企业合规管理被认为是与业务管理、财务管理并驾齐驱的企业管理三大支柱之一,财务管理是通过回顾企业三大报表,通过各种方法为下一报告周期的决策提供财务支持,告诉企业应该做什么。而合规管理则不同,合规管理旨在告诉企业在具体的操作过程当中应当怎么做,具体到怎么合理的做,合规的做,合法的做。

  对于上市公司而言,合规管理更显的尤为重要,因为上市公司必须要坚持依法公开公正的原则,公平公正就必然离不开对相关事项的合规化管理。

  为什么要进行企业合规管理?从这三个方面来分析:

  1、企业合规是企业持续稳定发展的必然要求。

  一个企业的稳健发展,离不开企业内部的严格管理,小到行政上物资的采买,大到企业生产经营的可能涉及的反不正当竞争等,都是企业合规的范畴,都离不开企业合规制度、合规组织体系、企业合规文化、合规价值观的建立建设。企业在生产法经营中,合法合规不仅能够有效的规避经营风险,挽回经营损失,而且还能通过良好的合规环境和合规文化的宣传,赢得合作方的信任,增加企业自身的商誉,从而实现更高的经济效益。

  2、企业合规可以豁免企业可能承担的民事、行政、刑事责任。

  2021年12月28日,最高检印发《企业合规典型案例第二批》的通知,对于一些涉案情节轻微企业,通过企业承诺进行合规整改、引进第三方监督评估等,在企业达到合规要求后,检察院根据慎诉慎逋的原则,考察企业合规整改的结果,决定对企业不再起诉。所以,企业合规对企业豁免刑事责任具有重要的意义。

  企业如果出现某些合规风险,可能面临民事索赔或者行政处罚,企业合规一方面能最大限度的减少这些风险的出现,另一方面,在企业进行合规的举证后,执法机关或者司法机关亦会合理采纳,减轻处罚。

  3、对劳动者来说,企业合规能保障其合法权益。

  企业对人力资源和劳动者权益保护等方面的合规,对企业而言,可以吸引到优秀人才、减少与员工产生劳动纠纷的风险。对劳动者而言,不仅能够保障其合法权益的实现,并且一旦出现劳动人事纠纷,亦能够做到有法可依,有规可循。

  企业合规管理相对于法律风险管理,不仅在内涵外延、风险识别内容上更为落地,其工作的基本流程也更为细致、明确,更便于企业操作并能够为企业带来实质性变化。不仅适用于央企,对其他的国有企业和民营企业同样行之有效。

  目前,国家加大了对企业合规的宣传力度,各个企业也认识到了企业合规管理的重要性,但由于企业内外需要识别的风险多种多样,且许多企业的内部规章制度并不完善,再加上企业资源的有限性,难以仅通过自己的努力达到理想的合规目标,所以导致企业合规开展进度缓慢。

  为了解决企业合规难题,去年一个新职业企业合规师应运而生,这一职业的职责是,从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。

  从近几年国家政策可以看出,企业建立合规体系已是大势所趋,而企业合规师则是其中的重要一环,就目前发展情况来看,企业对于合规人才也有着巨大的需求,在合规大环境下,企业合规师或将成为各大企业争抢的人才。

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