企业合规师服务管理中心
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在中国社会经济迈向高质量发展以及国内企业面临海外严监管的大背景下，我国对于合规的重视程度逐年上升。近年来，通过国家监管层出台的一系列的政策与举措，国内企业对于企业合规观念的接受也从纸面渐渐落到了实处，合规需求大量涌现。
2021年3月18日，人力资源社会保障部等三部门发布18个新职业，企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为备受关注的新职业。
目前，企业界、司法界和有关各方已形成共识：企业合规改革惠企利国，企业合规师将在改革过程中承担关键角色。并且随着国家逐步搭建起中国特色的大合规体系，国内现有四千多万家企业都要被纳入到体系内，所释放的合规需求是巨大的，有专家预计，未来的合规市场规模可达万亿，企业合规师的职业前景被广泛看好。
大合规趋势下，我国企业仍存在合规管理能力不足、合规风险管控薄弱等问题，如果不加以重视和处理将会付出巨大代价。企业进行合规管理建设，不仅仅是顺势而为，更是谋求高质量发展的必经之路。
我国企业数量众多、行业多种多样。不同行业因业务模式、人员构成等多方面的差异，所面临的合规痛点不尽相同，因此在进行合规体系建设时要根据行业/领域的特点有针对性的设计。
我国有四千多万家企业，包含央企国企、大型民营企业、中小企业等多种形态，相关的合规需求千差万别。因此把握住企业内部最易形成合规风险的核心部门，提高其合规能力，是开展合规业务的重要抓手。
