大合规时代来临，企业财税合规已势在必行！

2022年1月21日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理证券市场虚假陈述侵权民事赔偿案件的若干规定》(以下简称《规定》)。这是为了贯彻落实中央关于对资本市场财务造假“零容忍”的要求，在对2003年2月1日实施的证券虚假陈述民事赔偿诉讼司法解释进行修改和完善的基础上制定的一部系统性司法解释，是完善资本市场基础制度建设的一项重要成果。

随着国家税收征管执法越来越严格，经营环境及市场竞争日益激烈，越来越多的企业开始关注税务合规以及财务管理等方面的问题。但受限于原先企业的整个组织体系，企业在财税合规和财务管理能力方面存在着欠缺，因此面临着很大挑战。

目前，大多数企业在财税方面面临的主要问题有：

法律风险方面：①企业经营涉税行为未能准确使用税法，没有正确使用相关优惠政策，将导致多缴纳税款，承担原本可以不予缴纳的税收负担。②企业涉税行为不符合税收相关规定，应纳税未纳税或少纳税，将面临补缴税款、缴纳滞纳金、行政罚款、行政处罚、留下税收不良记录等等。

企业内部，①欠缺相关意识，很多企业在日常运营中，更加重视资金流动、周转等事宜。另外，在中小企业，业务比财务有“权势”，老板也会倾向于站在业务这边。加上财税规范意识淡薄，业务人员提供的很多业务信息资料通常是不全面、不合规的。财务人员可能会提出要求，但由于业务人员的强势地位，基本对这些要求可以“置之不理”。风险没爆发时，看似没什么问题。但实际上，这是不够关注甚至忽略了企业运行的财务及税务风险。当风险出现时，往往已经给企业造成了不小的负面影响和损失。

②财务人员能力的欠缺。很多财务人员自身能力存在不足，在业务沟通方面的思路不够开阔，部分财务人员甚至缺乏深入了解业务的主动性，因而影响到财务主导性作用的发挥。同时，有太多的企业会计，账也做不对，税也算不对。对财务税务知识一知半解。

还有，目前我国大多数企业的财务管理业务主要集中在财务的记录、结算、分析等方面，财务人员自身的财务管理知识还没有充分发挥出来，尤其是在企业财务活动等管理工作上，许多领导干部对此并不知情。

由于财务信息失真导致管理人员决策出现重大失误，企业出现亏损的情况时有发生。造成这种现象的主要原因是企业财务人员对财务工作的职能和作用认识不足，对财务风险的重视不够，忽视企业财务管理的重要性。

可以说，财税合规是企业的底线，财税不合规，企业是走不长远的。

因此，为了给广大企业经营者、财税岗位从业者以及财税专项服务律师提供更全面、更专业的财税合规知识，使财税问题不再成为制约企业高质量发展的绊脚石，也为了培养给更多的财税合规专业人才，企业合规师证书项目，项目囊括企业合规师（大合规）、企业合规师（专项模块合规）、高级企业合规师（行业领 域合规）三阶，涉及 3 个等级、7 个职能部门及 10 个行业领域。

适用人群：

主要面向企业内部从事财税业务部门从业人员，从事财税专项服务的执业律师、承担决策、执行、监督全流程合规管理的企业高级管理人员。

报考条件：

企业合规师（财税）：

大专及以上同等学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。